彭蕾:从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她的职场信条值得学习

家居 阅读:- 来源: 2020-04-06 18:29:13

彭蕾自1998年作为“随军家属”跟随丈夫孙彤宇入伙马云的创业团队,成为阿里巴巴十八位创始人之一,当时每个月只领500元工资。。

在阿里,她做了10年HR,一手打造了阿里价值体系,挖掘了阿里CTO王坚、副总裁童文红等人才。

39岁,她出任支付宝CEO;42岁,她出任蚂蚁金服CEO;现在,蚂蚁金服的估值已经达到1000亿美元(6300亿元)。

在阿里内部,她的声望极高,也被称为“女版马云”。

彭蕾:从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她的职场信条值得学习

无论老板的决定是什么

要把老板的决定变成最正确的决定

马云爱吹牛大家都知道,不少吹过的牛皮最后都成真了,其中少不了彭蕾的功劳。

彭蕾曾说:

无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。

彭蕾:从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她的职场信条值得学习

阿里创业之初,彭蕾担任阿里的HR,管钱管人管市场,马云有点什么想法,她就得想方设法实现。

譬如,当时马云价值观爆棚,“独孤九剑”、“六脉神剑”这样的神奇提法层出不穷,听起来头头是道,做起来谁也不知道什么鬼。

没办法,彭蕾只能一条条琢磨着变具体、落地实现:

“六脉神剑”中说要“团队合作”,彭蕾就规定为:有意见开会说,开完会埋头干,免得当面没意见,背后牢骚多。

“客户第一”,就是要把客户当成衣食父母,积极为客户解决问题,站在客户立场思考问题。

“诚信”,就是言行一致,不受利益和压力的影响。

彭蕾:从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她的职场信条值得学习

2010年阿里年会,马云对新上线的支付宝非常不满意,把警察出身的支付宝总裁邵晓锋当场骂哭。

随后,马云令旗一挥,让之前只做过人事和财务、对技术一窍不通的彭蕾接管支付宝。

彭蕾二话不说,立刻走马上任,进入了这个自己完全不熟悉的领域。

她带着团队没日没夜地加班,听取用户意见,一步步完善支付宝网购功能,最后把支付宝做到了2.7亿,日交易量12亿的成就。

说到这里,你看出来了吗?无论马云再怎么异想天开,说了什么再离谱的话,彭蕾的任务只有一个——把他的话变成现实

这样的员工,才是老板最喜欢、最信任的,老板需要的是能够把自己的意愿落地成现实的人,而不是处处和自己唱反调、出工不出力的人。

然而,有多少人能像彭蕾这样“听话”?

在职场上,不少人性格比较自我,对同事、老板分配的事情总有一份抵触,要么嘴上不说、心里不悦;要么强烈反驳或行动抗拒。

刘强东曾对下属说过:

我请你来,不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完成。

商场如战场,一个军队最需要的就是执行力,企业也如此。

如果老板做的决定下属不能坚决执行,那么这个企业一定不会长久,更因为缺乏战斗力而土崩瓦解。

这个世界最害怕冷静又疯狂的人


掌管支付宝8年,彭蕾一个技术小白,居然能把支付宝从无做到大,占据现在将近50%的市场份额,靠的就是一句话:

这个世界,害怕的是冷静又疯狂的人。

这个世界,不怕冷静的人,因为人一冷静,骨子里的热血就会冷下来,少了勇往直前的冲劲;

这个世界,不怕疯狂的人,因为人一疯狂,就会失去理智,最后自取灭亡。

只有冷静又疯狂,才能在纷乱的变局中,找准问题的本质,以冷静柔软的力量,将危机化解。

案例一:

2010年,彭蕾入主支付宝,同年6月,央行第二代支付系统“超级网银”震撼上线,宣告“国家队”杀入支付领域。

有人就说,支付宝这次完了,人家有国家信用当背书,怎么和他们斗?

彭蕾不声不响,在不断完善支付宝网购功能的同时,还做了另外一件事——公共事业缴费

这种“脏活累活”,需要把所有城市、所有基础设施的支付系统全部打通:供水、供电、供气、通讯、网络...

金融机构再强大,也很难放得下身段做这种吃力不讨好的事情。

但彭蕾和她的团队就这样坚持做了下去,并把这件事做到了极致。每个城市、每个管理部门,一家家谈合作、一个个改系统,与支付宝衔接、测试、运转...

就靠着这番扎实的苦功,支付宝深入人心,把其他金融机构的支付工具都打败了。

案例二:

2013年,支付宝正式推出余额宝,投资门槛降到了1分钱,迅速横扫金融市场。

老百姓奔走相告,原本属于银行的存款疯狂地涌入余额宝,银行非常窝火,于是联合打压余额宝。

马云非常愤怒,但于事无补,还是彭蕾挺身而出力挽狂澜,她非常清楚银行家们害怕的是什么。

一方面,她给足银行大佬们面子,力捧银行的地位,并对余额宝的定位做出解释:

余额宝不是阿里的战略级产品,它从来不是为了颠覆谁或打败谁而生。银行才是金融体系的主动脉,互联网金融只是毛细血管。

翻译过来就是示弱:我们就是小生意,动不了你们一根毛,大哥请放过我们。

另一方面,她用数据向银行们证明:

余额宝总量看着大,但跑出来的存款只占存款总量的1%,对银行来说毛毛雨;

余额宝人均投资才5000元,这说明,跑出来的本来就是银行懒得招呼的小客户。

这下子,银行才明白过来,支付宝和银行抢的根本不是同一碗饭。

最先反应过来的是建行,把支付宝的备付金主存管行从工行挪到了自家,成了这场风波的大赢家。

但更大的赢家是彭蕾和她的余额宝,经过这一场风波,余额宝再也难以找到阻拦它的势力,最后一路飞奔向前。

彭蕾:从月薪500到6300亿帝国掌舵人,她的职场信条值得学习

在阿里19年,执掌支付宝8年,彭蕾战功赫赫,把蚂蚁金服做到了1000亿美元(6300亿元)估值。

2017年胡润百富榜公布,彭蕾以400亿的身家位列阿里系第二名,仅次于身家2000亿的马云。

2016年9月,彭蕾在《财富》全球50大最具影响力女性中排第16名,比滴滴总裁柳青、华为董事长孙亚芳排名都要高。

不过,对于名和利,彭蕾并不在乎,当年拿着500元加入阿里,为的就不是高薪,只是觉得,“跟着这么一群兴致勃勃的人做事,会比较刺激好玩”。

如今,她已经功成名就,20余年的忠心陪伴,成为马云最不可或缺的助手,这次卸任蚂蚁金服董事长,也必定是马云对她另有重用。

外界更好奇的是,作为女性,在踏入男性占主导地位的世界时,是什么想法支撑她走过来的?

或许正如她所说的那样:

“我要付出200%的努力,证明我的决定是正确的,而且证明我可以比你创造更大的价值,更好的体验,给到周围这些人,给到社会。”

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